ADMINISTRACIÓN

El aspirante a estudiar Administración debe manifestar un interés innato por la gestión empresarial y los procesos organizacionales. Deberá demostrar una sólida comprensión de los fundamentos de la administración y el funcionamiento de las empresas en diversos sectores económicos.

Además, debe mostrar curiosidad por explorar y entender cómo las empresas contribuyen al desarrollo económico y social, así como por los diversos modelos de negocio y estrategias que pueden emplearse para lograr el éxito empresarial.  Se espera que el aspirante a Administración posea una mentalidad analítica y estratégica, así como una pasión por abordar los desafíos y oportunidades que ofrece el mundo empresarial. 

Un graduado en la carrera de Administración será capaz de:

1. Liderar equipos, tomar decisiones estratégicas y gestionar recursos de manera efectiva para alcanzar los objetivos organizacionales.
2. Analizar situaciones complejas, identificar problemas y proponer soluciones creativas y viables.
3. Comunicar de manera clara y efectiva, tanto de forma oral como escrita, a diversos públicos internos y externos.
4. Lograr metas y objetivos, utilizando recursos de manera eficiente y optimizando los procesos organizacionales.
5. Dominar conceptos y herramientas en áreas clave como finanzas, marketing, recursos humanos, operaciones, entre otras.
6. Adaptarse a entornos cambiantes y actualizarse constantemente frente a las demandas del mercado y la evolución empresarial.
7. Trabajar colaborativamente en equipos multidisciplinarios, fomentando el respeto, la empatía y la diversidad de opiniones.
8. Generar ideas innovadoras, adaptarse a nuevas tecnologías y desarrollar estrategias competitivas y sostenibles en un contexto empresarial.

Un profesional en administración de empresas puede trabajar en una variedad de entornos y sectores. Algunos de los lugares donde puede desempeñarse incluyen:

1. Empresas privadas: en roles administrativos, de recursos humanos, finanzas, compras, ventas, gestión de proyectos, entre otros.
2. Instituciones gubernamentales: en departamentos de administración, contabilidad, recursos humanos, entre otros.
3. Organizaciones sin fines de lucro: en funciones de gestión administrativa, coordinación de programas, recaudación de fondos, entre otros.
4. Instituciones educativas: en áreas administrativas, como administración escolar, gestión de recursos humanos, contabilidad, entre otros.
5. Emprendimientos propios: como dueño de un pequeño negocio o consultoría en áreas relacionadas con la administración y gestión empresarial.
6. Firmas de consultoría: brindando servicios de consultoría en gestión empresarial, estrategia, recursos humanos, finanzas, entre otros.
7. Entidades financieras: en roles relacionados con la gestión administrativa, atención al cliente, análisis de crédito, entre otros.
8. Industria manufacturera: en áreas de gestión de producción, control de calidad, logística, compras, entre otros.
9. Empresas de servicios: en sectores como turismo, hotelería, salud, tecnología, entre otros, desempeñando funciones administrativas y de gestión.
10. Startups y empresas emergentes: participando en diversas áreas según las necesidades del negocio, como desarrollo de negocios, operaciones, marketing, entre otros.